靠譜是比能力更重要的品質

  巴菲特每年都會同大學生進行座談,在一次交流會上,有學生問他:您認為一個人最重要的品質是什麼?

  巴菲特沒有正面回答這個問題,而是講了一個小遊戲,名為:買進你同學的10%。

  巴菲特說:現在給你們一個買進你某個同學10%股份的權利,一直到他的生命結束。你願意買進哪一個同學余生的10%?你會選那個最聰明的麼?不一定。你會選那個精力最充沛的麼?不一定。你會選那個官二代或者富二代麼?也不一定。當你經過仔細思考之後,你可能會選擇那個你最有認同感的人,那個最有領導才能的人,那個能實現他人利益的人,那個慷慨,誠實,即使是他自己的主意,也會把功勞分予他人的人。然後你把這些好品質寫在一張紙的左邊。

  現在再給你一個機會,讓你賣出某個同學的10%,你會選擇誰?你會選那個成績最差的人麼?不一定。你會選那個窮二代麼?也不一定。當你經過仔細思考之後,你可能會選擇那個最令人討厭的人,不光是你討厭他,其他人也討厭他,大家都不願意和他打交道。因為此人不誠實,愛吃獨食,喜歡耍陰謀詭計,喜歡背後說人壞話,喜歡過河拆橋、落井下石,等等等。然後你把這些壞品質寫在那張紙的右邊。

  當你仔細觀察這張紙的兩邊,你會發現能力強不強並不重要,是否美若天仙也無所謂,成績好不好根本沒人在乎。左欄那些真正管用的品質,全都是你可以做到的,只要你願意行動,你就能擁有這些品質。而那些壞品質,沒有一件是無法更改的,只要你有決心,你一定能改掉。如果你能夠做到左欄寫的,摒棄右欄那些,你就會成為人人願意買入10%的人,更好的是你自己本就100%的擁有你自己了。

  我提到以上這個故事,是因為身邊就發生了一件很有趣的事情。朋友T君遇到了幾個搞遊戲開發的朋友,他們搞了一款遊戲準備自己成立公司自己運營,但苦於缺乏投資,找了半年沒找到投資商。於是拉T君入夥,準備一起找投資商。T君憑藉自己多年的人脈關係,很快就找到了一家很大的投資集團願意入資。其實這個項目不大,總共也就只有幾百萬的規模,對於那家投資集團而言是非常非常小的項目,但他們之前沒搞過遊戲,所以準備先試試水。可是那幾個人發現,既然已經找到了投資人,T君就變成多餘的人了,何苦還要分給他股份呢?於是他們踢走了T君,準備自己去簽署合同。

  你作為一個投資人,這樣的合同你敢簽麼?投資人怕的就是變來變去。你在最後關頭將中間人一腳踢走,準備自己吃獨食,這種事兒你能幹,其他事兒你也會幹出來,既然你這個人不可靠,那麼具體你有多少能力、本事,都不重要了,因為反正也不會同你合作。投資其實投的是人和團隊,最重要的就是可靠,而不是你的專業技能。水平不行還可以花錢僱更強的人,如果此人不可靠,那就徹底沒辦法了。